Για τους μόνιμους και ΙΔΑΧ υπαλλήλους των καταργούμενων ΝΠΔΔ, στην περίπτωση θεμελίωσης δικαιώματος κανονικής άδειας, αυτό πρέπει να εξαντλείται μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος, καθότι σύμφωνα με τη ρητή πρόβλεψη των διατάξεων των παρ. 3 και 4 του άρθρου 56 του Ν.3584/2007 (ΦΕΚ 143/Α’), στις οποίες παραπέμπουν οι όμοιες της παρ. 1 του άρθρου 177 του ιδίου Νόμου, για τους ΙΔΑΧ υπαλλήλους, δεν επιτρέπεται η μεταφορά κανονικής άδειας στο επόμενο έτος παρά μόνο αν αυτή ανακληθεί, περιοριστεί ή δεν χορηγηθεί λόγω έκτακτων υπηρεσιακών αναγκών.
Συνεπώς τυχόν υπόλοιπα της κανονικής αδείας των μονίμων και ΙΔΑΧ υπαλλήλων των καταργούμενων ΝΠΔΔ που δεν έχουν χορηγηθεί έως 31/12/2023 αποκλειστικά και μόνο εξαιτίας των ανωτέρω λόγων, δύναται να μεταφερθούν και να χορηγηθούν από τον καθολικό διάδοχο Δήμο, κατόπιν σχετικής προς τούτο απόφασης του οικείου Δημάρχου. Σε κάθε άλλη περίπτωση η κανονική άδεια των μονίμων και ΙΔΑΧ υπαλλήλων των καταργούμενων ΝΠΔΔ οφείλει να εξαντληθεί έως 31/12/2023 και ως εκ τούτου δεν μεταφέρεται.
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου